Член 143 от Наказателния кодекс с коментари

Anonim

В Русия има стандарти за безопасност. И за да се следи безопасността на служителите трябва да бъдат определени граждани. В края на краищата, неспазването им е престъпление и престъпно естество. Той трябва да бъде наказан в една или друга степен. Кой точно? Това се посочва в член 143 от Наказателния кодекс на Руската федерация. Той се занимава с различни случаи на неспазване на стандартите за защита на труда и подходящи санкции. Разбира се, много зависи от обстоятелствата. Ето защо тук се споменават някои нюанси на престъпността. И така, какво се дължи на това нарушение?

пари

Ако нарушението на защитата на труда е извършено от лицето, на което е възложена тази отговорност, като се вземат предвид вредите, нанесени на живота и здравето на гражданите чрез небрежност, то това няма да бъде наказано твърде сериозно. Според нормите, продиктувани от чл. 143 от Наказателния кодекс на Руската федерация, престъпник може да бъде осъден на глоба. Не най-сериозната, но доста често срещана мярка.

Размерът на плащанията достига 400 000 рубли. Точният размер ще бъде направен от съда след разглеждане на всички характеристики на престъплението. Освен това ответникът, вместо фиксирана глоба, може да изтегли доход за 1, 5 години.

Нарушения и труд

При това възможните мерки не свършват дотук. Работата е там, че рядко престъпленията се придружават само от глоби. Често те предполагат няколко наказания - изборът на съдебната власт. И нарушение на изискванията за защита на труда не е изключение.

Какво означава това? Член 143 от Наказателния кодекс на Руската федерация посочва, че ако дадено лице небрежно причини сериозно увреждане на човешкото здраве в резултат на неспазване на установените стандарти за защита на трудовата дейност, то това е целта на социалния труд. А именно, задължителен, корективен, принудителен труд.

Те имат различна продължителност. Освен това, точният срок на изтърпяване на наказанието ще се установи пряко от съда. Но само при спазване на ограниченията, посочени в статията. За задължителна работа това е 240 часа (минимум 180), за поправителен труд - 24 месеца, а принудителният труд може да продължи до 1 година. Това са правилата, които се предвиждат понастоящем. Единствено член 143 от Наказателния кодекс съдържа информация не само за тези мерки.

свобода

Най-сериозното наказание в целия Наказателен кодекс е нападението върху свободата на дадено лице. Тя може да бъде изразена в различни форми: арест, лишаване от свобода или условна присъда. И затворите се страхуват от мнозина. Това служи като отлична мотивация за “възпитаване” на населението.

Ето защо, за нарушаване на стандартите за защита на труда, поставени в затвора. Или по-скоро затвор. Тя може да продължи до 12 месеца. Само в статията се посочва, че при определени обстоятелства (и по-точно по преценка на съдебните органи) на лишаване от свобода се налага друга мярка за наказание на престъпник.

А именно, лишаване от право да се извършва дейност от определен вид, както и налагане на ограничения върху определени работни места. Обикновено тази добавка продължава до 1 година. И нищо повече. Не е твърде страшно, но при заетостта ще има определени проблеми.

Смърт на човека

Член 143 (част 2) от Наказателния кодекс на Руската федерация посочва възможни наказания, наложени за нарушаване на установени мерки за защита на труда. Но само в случаите, когато небрежност доведе до смъртта на един човек.

В този случай има само две мерки: принудителен труд и лишаване от свобода. Освен това социалната работа се назначава на практика много рядко. И може да продължи максимум 4 години.

Но затворът се счита за най-доброто решение. Това е най-сериозното наказание за престъпления. И още повече за смъртта на невинно лице. Лишаването от свобода, съгласно закона, предвидено за нарушаване на защитата на труда, придружено със смъртта на едно лице, е 48 месеца. Като допълнителна мярка - табу за работата на определени длъжности и в някои специфични области на дейност в продължение на 3 години.

Масова смърт

Особен интерес представляват присъдите по чл. 143, ал. 3 от Наказателния кодекс на Руската федерация. Работата е там, че в тази част са посочени наказанията за нарушаване на стандартите за защита на труда, които са довели до смърт на няколко души по небрежност.

Как да бъдем в този случай? При подобни обстоятелства се налагат същите санкции, както в предишния случай. А именно принудителен труд или лишаване от свобода. И като бонус към лишаване от свобода - налагането на забрани за дейности в определени области. Само продължителността на наказанията ще се увеличи с няколко години.

Така например, работата и лишаването от свобода могат да достигнат изключително 5 години. И табуто, ако има такова, ограничава престъпника да работи само 36 месеца. Изглежда, не е твърде сериозно наказание. Особено принудителен труд. Само в действителност в случай на нарушения на защитата на труда, както и в случай на масова смърт в резултат на този акт, се назначава лишаване от свобода.

Коментари

С това се прекратява член 143 от Наказателния кодекс. Съдебната практика е просто немислима без коментари. Все пак те разкриват много аспекти на престъплението. Например, какво се разбира под нарушение на стандартите за безопасност на труда.

Такива изисквания включват държавни стандарти в областта на охраната на труда, които са предписани от федералните закони и други нормативни и правни актове на страната. Опасността от престъпление е нарушение на Конституцията на Руската федерация. А именно 37 от нейните статии (2 части). Това е и пречка за спазването на Кодекса на труда. По-конкретно, става дума за осигуряване на безопасността на живота и здравето на работниците (чл. 210 от Кодекса на труда).

Но трябва да обърнете внимание на друга характеристика. Коментарът към чл. 143 от Наказателния кодекс на Руската федерация показва, че предметът на престъплението е специален. А именно, конкретно лице, което е трябвало да следи за спазването на стандартите за защита на труда поради неговата служебна позиция. Това може да се дължи и на: мениджъри и техните заместници, инженери (началник), главни специалисти на организации. Те попадат под влиянието на изделието, ако не са взели мерки за отстраняване на известни нарушения на стандартите за защита на труда.

arrow