Абонамент за неразкриване: образец

Anonim

Споразумението за неразкриване на информация действа като гарант в отношенията между двете страни за запазване на поверителна информация от трети страни. Най-често се прибягва до правоприлагащите органи по време на предварителното разследване и от работодателите, наемайки нови лица. Какви са правните особености на този документ, за какво е той, каква е отговорността за нарушение на абонамента и не може ли да бъде подписан от участник в процеса?

понятие

Абонамент за неразкриване е споразумение между две страни за споделяне на информация, знания и материали с цел ограничаване на достъпа до тях от трети страни. Този вид правен договор служи като предпазна мрежа срещу изтичане на поверителна информация - от официална тайна до лични данни.

видове

В зависимост от процеса на прехвърляне на информация има два вида абонаменти за неразкриване:

  • Едностранно - когато един от участниците в процеса прехвърля информация на другата страна с условието да го пази в тайна от трети страни (най-разпространеният вид такъв документ е трудов договор).
  • Взаимно споразумение - двете страни обменят информация и се задължават да не я разпространяват (например при сливания на дружества или съвместни предприятия).

В наказателното право

Абонаментът за неразкриване е доста разпространен начин да се избегне изтичането на данни от предварителното разследване. Абонатът предупреждава, че разпространението на досъдебното производство е забранено от закона и е наказуемо по наказателното право.

Информация за разследването на престъпление е цялата информация от момента на образуване на делото до предаването му в съдебно производство или приключване.

От кого се абонирате за неразкриване?

В рамките на наказателното производство - от всеки, който има пряка или непряка връзка с разследването. Това могат да бъдат свидетели, преводачи, експерти, жертви и други участници в процеса.

Струва си да се отбележи, че член 161 от Наказателно-процесуалния кодекс не предполага пряка забрана за приемане на абонамент за неразкриване от заподозрян или обвиняем. Конституционният съд на Руската федерация обаче забранява това. Какво може да се каже за защитника на заподозрения, от който следователят може да поиска абонамент за неразкриване.

Съгласно гражданското право едната страна може да изисква това от друг, когато сключва конкретен договор. Трудовото законодателство урежда и способността на работодателя да вземе тайно поверителност от служител. По правило това се случва при подписване на трудов договор.

Какво не може да бъде разкрито?

В наказателно-процесуалното право няма ясен списък с информация, която не подлежи на разкриване. Невъзможно е да се разпространят всички данни, свързани с предварителното разследване, с изключение на информация, която може да бъде разкрита въз основа на чл. 161 Наказателно-процесуален кодекс:

  • нарушение на закона от страна на властите;
  • разпространени по-рано данни от следователя, прокурора или следователя в медиите, интернет или по друг публичен начин;
  • обявено на открито заседание;
  • да бъдат прехвърлени от следователя или изследователя и доколкото те позволяват.

Много активисти за правата на човека не са съгласни с това, които смятат, че следователят трябва да посочи списък с информация, която не трябва да се разкрива, и причината за секретността. Това е само обществено мнение - правоприлагащите органи не предприемат това. Примерът за абонамент за неразкриване трябва да съдържа мястото на подготовка, датата, пълното име. лицето, което се задължава да не разкрива данните от предварителното следствие, номера на наказателното дело и данните на длъжностното лице, което таксува този абонамент.

Разкриването на данни от предварителното разследване не разглежда предоставената информация в изявления, петиции и жалби, които се изпращат като част от досъдебното производство. Също така, адвокатът и неговият клиент могат да обсъждат наказателното дело и това не се счита за разкриване на данни. Но адвокатът не може да се консултира с колегите си, тъй като такова действие ще се счита за нарушение на закона.

Абонаментът за неразкриване на търговска тайна трябва задължително да съдържа списък с информация, която не подлежи на разкриване. Други данни, които не попадат в действителния списък, могат да се разпространяват и предават.

Мога ли да не подпиша документа?

Това е възможно, но не е позволено да се разпространяват данни от предварителното разследване. Следователят ще води двама свидетели и ще запише отказа, след което разкриването на данни все още ще бъде преследвано.

За служител или партньор положението е още по-безнадеждно - човек няма да бъде приет на работа, а другият ще бъде лишен от печеливша сделка или необходимата информация.

Отговорност за разкриване на данни

Според закона, след подписването на документа разпространението на информация води до наказателно преследване и предвижда наказание:

  • глоба в размер до 80 хиляди рубли или процент от дохода за шест месеца;
  • поправителен труд;
  • арест до три месеца.

През последните четири години само двама души бяха наказани за наказателно преследване за разкриване на информация за предварително разследване. Това не е призив за разпространение на данни от досъдебното производство, но цифрата показва непоследователността на доказателствената база за такива случаи.

Съгласно параграф 2 от чл. 139 от Гражданския кодекс на Руската федерация, за лица, които са подписали споразумение за неразкриване на търговска тайна, се предоставя материална отговорност. Впоследствие една от страните може да предяви иск за защита на техните интереси, тъй като данните биха могли да засегнат значително финансовите въпроси на дружеството (загубената печалба е взета предвид).

Следните санкции могат да последват за служител:

  • дисциплинарно наказание;
  • уволнение от работа;
  • възстановяване на отговорност.

Абонаментът за неразкриване е важен процедурен документ и не може просто да бъде нарушен. Съществуват определени възможности за разпространение на информация, но те се отнасят или до конкретни случаи, или до конкретни лица. Обвиняемият или заподозреният може да разкрие информация за хода на делото на други лица и не носи отговорност за това. Други участници в процеса са много по-трудни за изпълнение. Въпреки това е много трудно, макар и възможно, да се докаже вината на човек за разкриване на данни в съвременни условия, както показва съдебната практика.

В рамките на гражданското или трудовото право се взема споразумение за неразкриване на търговска тайна от служител при кандидатстване за работа или от втора страна при сключване на сделки и обмен на информация. Доказването на вината на служител или партньор е много по-лесно при гражданските дела. Те носят отговорност за разкриването на търговски тайни. За служител на компанията това може да бъде фатална грешка, защото работодателят има право да го уволни за такова действие.

Абонаментът за неразкриване е ефективен начин за избягване на изтичане на информация, от търговски тайни до лични данни. Но не винаги дава абсолютни гаранции за запазване на информацията от любопитни очи.

arrow