Срокове за изплащане на издръжка за деца

Anonim

В момента много семейства се разпадат и децата остават с един от родителите си (най-често с майка си). Докато за бащата на непълнолетното потомство пада задължението да се плащат средства за поддържане на последното. Но как процесът на прехвърляне на издръжка се извършва от счетоводния отдел на организацията, в която работят разведените служители? В края на краищата, след получаване на изпълнителния документ, компанията трябва да задържи част от дохода на бащата или майката, които са длъжни да подкрепят финансово своите малки деца. Има ли някакви крайни срокове за плащанията за издръжка на дете? Подобни въпроси представляват интерес за гражданите, които след развод издигат бебета без участието на втория родител. Отговорите на тях ще бъдат дадени в тази статия.

Малко за главното нещо

Срокът за изплащане на издръжка на децата от работодателя е посочен в член 109 от НС От тази разпоредба на закона следва, че размерът на средствата за издръжка на детето на служител на организацията, който е длъжен да плати за издръжка на детето му, трябва да бъде прехвърлен на събирача (втори родител) в тридневен срок от получаването на заплатата от подчинения (длъжник). Това е заповедта.

Въпреки това е необходимо да се обърне внимание на правната страна на въпроса. В края на краищата, ако съпрузите след развода са се съгласили, че родителят, който не живее с детето, ще прехвърли парите на неговото съдържание доброволно, без съдебно решение, тогава датите ще бъдат тези, които самите са установили. Основното е, че по този начин не се нарушават правата и интересите на детето им.

нюанси

Сроковете за изплащане на издръжка за деца трябва да се разглеждат от ръководителя на организацията, в която длъжникът работи (един от родителите), само ако има определено решение на съдебния орган. Например:

  • списък за изпълнение;
  • съдебна заповед;
  • споразумение (споразумение) за изплащане на издръжка, нотариално заверено.

Само при наличието на един от посочените документи в счетоводния отдел на предприятието трябва да бъде месечно. Като общо правило, издръжка на дете се изплаща от родителите само до по-голямата част от децата.

сложност

Много често ръководителите на организации и счетоводството срещат различни трудности при изчисляването и поддържането на издръжка. Това се дължи най-вече на факта, че заплатата се прехвърля на служителите два пъти месечно.

По този начин много мениджъри и счетоводители имат легитимен въпрос: "Колко пари трябва да се плащат за поддържането на децата на служителя по искане на съдебен орган?"

Така че в този случай трябва да спазвате правилата на действащия закон. На първо място, ръководителят на организацията трябва да се съобрази с времето за изплащане на издръжка на децата по изпълнителните документи. Следователно, възстановителят трябва да прехвърли необходимата сума в рамките на три дни след изплащането на заплатата на самия длъжник. Това трябва да се направи от дохода, който затваря текущия месец. Но цялата сума, спечелена от родителя, който е длъжен да плати издръжката, се взема предвид.

По закон

Детето има право да получи материална подкрепа от двамата си родители. Ако някой от законните представители на последния се отклони от поддръжката на своето потомство, тогава месечната сума, за да се гарантира, че незначителното потомство се възстановява от него чрез съдебните органи. Крайният срок за изплащане на детска издръжка в Русия завършва едва когато детето достигне своето мнозинство, т.е. 18 години.

Но дори и тук има изключения. Например, ако дете, което вече е на осемнадесет години, е с увреждане и не може напълно да се осигури, то изплащането на издръжка, както е решено от съдебния орган, продължава, докато не бъде признато за трудоспособно.

Интересно е

В повечето случаи въпросът за материалната сигурност на детето се отнася само до родителя, с когото живее.

Освен това много бащи, след като се развеждат със своите съпруги, категорично отказват да изпълняват своите законови задължения и не плащат издръжка на децата си. И тук има някои предимства. В края на краищата, един родител, който не е предоставил материална помощ на детето си до пълнолетие, няма да може в бъдеще да поиска издръжка от дете в напреднала възраст или в случай на увреждане. Това е законът.

Независимо от това, в повечето случаи, периодът за изплащане на детска издръжка в Русия все още е ограничен до мнозинството от последните. Тогава самият възрастен гражданин ще може да поиска от родител, който не му е предоставил материална помощ в детска възраст, пълно възстановяване на неплатените пари през последните три години.

нарушение

Законодателството определя максималния срок за изплащане на издръжка. Прехвърлянето на средства за издръжка на непълнолетно дете на служител на организацията трябва да се извърши от работодателя не по-късно от три дни след изплащането на приходите на длъжника. В случай че издръжката не е била прехвърлена на събирача в определения срок, той има право да потърси помощ от съдия-изпълнителя. На свой ред, последният проверява и установява причините за забавянето на прехвърлянията.

По правило плащанията за издръжка се прехвърлят на получателя в деня на заплащане. Понякога на следващия ден. Следователно, ако самият длъжник (платецът на издръжка) реши да прехвърли парите на детето си, той трябва да спази и срока, определен в закона. Но по-често средствата се прехвърлят по изпълнителен лист в счетоводство. Толкова по-безопасно.

Въпреки това, за забавяне на издръжката натрупаните лихви. Следователно, ако средствата не са били изплатени навреме от платеца в сметката на събирача, наказанието тук ще бъде 0, 5% на ден от сумата.

Според изпълнителния документ

Така че, организацията трябва да изброи издръжката в срока, посочен в ЗК на РФ, но само ако има определено решение на съдебния орган. Последното е подкрепено с изпълнителен лист.

Тук следва да се отбележи, че съдебна заповед е и документ, въз основа на който се правят удръжки от платеца на платеца на издръжката. Това е законът.

Но не всички платец на издръжка са наясно, че срокът за изплащане на издръжка в изпълнителния лист завършва само когато детето стане възрастен. Такава заповед.

В случай на смърт на платец на издръжка или на дете, за чието поддържане са разпределени средства, прехвърлянето се прекратява на правно основание.

Същото се случва, ако юношата бъде призната от съдебната власт за напълно функционираща до навършване на 18-годишна възраст (освободена).

Не е предаден

Ищецът, след като получи изпълнителния документ, има право самостоятелно да реши дали ще изпрати листа на съдебните пристави или да работи за длъжника, или не.

В някои случаи, след влизането в сила на решението за изплащане на издръжката, бившите съпрузи се съгласяват, че родителят, който е длъжен да преведе средствата за издръжка на детето, ще го направи доброволно и без участието на служители. Така че е много по-изгодно и по-удобно и за двете страни.

В случай, че родител, който е длъжен да плати обезщетение за отглеждане на дете по съдебно решение, не го направи, възстановителят има право да прехвърли изпълнителния лист на съдебните изпълнители по всяко време, докато детето навърши 18 години. В този случай длъжникът трябва да представи доказателства, че е извършил прехвърляния на бившия съпруг. В противен случай ще бъде наложена цялата сума на издръжката, считано от първия ден, посочен в изпълнителния лист.

По споразумение

Бившите съпрузи могат да се споразумеят за доброволно прехвърляне на средства за издръжка на детето от родителя, който няма да живее заедно с бебето. Най-често бащата плаща издръжка. В този случай те имат право да сключат споразумение и да го заверят.

Този документ ще има правомощия за принудително изпълнение. Следователно, в случай на неспазване на неговите условия от един от родителите, който е длъжен да заплати издръжка на дете, споразумението може да бъде прехвърлено на съдебен изпълнител. Така е изложено в закон.

Но какъв е срокът за изплащане на издръжката в този случай? Тук бившите съпрузи могат да се съгласят, че един от родителите, който няма да живее с детето, е длъжен да му помогне финансово до момента, в който завърши университета или колеж. Въпреки че случаите са различни. Например, някои родители вярват, че след пълнолетие децата трябва да осигурят за себе си.

Ако напуснеш

Какво да се направи на работодателя в случай, че служителят, който е длъжен да плати издръжка на дете, изведнъж реши да напусне организацията? Тук всичко е съвсем просто. Служителят трябва да уведоми управителя за своето решение. Това се прави две седмици преди датата на предложеното уволнение. В последния ден на изпълнение подчиненият (длъжник) получава заплата, от която се държат средствата, които ще бъдат прехвърлени на събирача за издръжка на детето. Крайният срок за изплащане на издръжката от работодателя тук е три дни след прехвърлянето на доходите на лице, което е задължено по решение на съдебния орган да заплати пари за обезпечаване на неговото второ потомство.

В тридневен срок от уволнението на подчинения (длъжник) счетоводният отдел на организацията трябва да върне изпълнителния документ обратно на съдебните изпълнители. В мотивационното писмо трябва да уточните, че лицето, което е задължено да плаща издръжка, компанията вече не работи. Също така е необходимо на гърба на изпълнителния лист да се посочи размерът на всички направени удръжки и да се подпише и подпечата управителят.

сума

В някои случаи издръжката на детето може да се възлага не само на детето, но и на майка му. Това става в ситуация, в която бащата на семейството не помага на жена си финансово, докато е в отпуск по майчинство и не може да работи. По закон жената има право да получава издръжка от бившия си съпруг до момента, в който общото им дете е на три години. В края на краищата именно през този период бебето наистина се нуждае от грижа и грижа за майка си. В този случай, периодът на изплащане на издръжката след заплатата също е три дни, той се изчислява от момента, в който длъжникът (бащата на семейството) е получил доходите си.

заключение

Още веднъж е необходимо да се каже, че дружеството трябва да спазва сроковете за изплащане на издръжката само когато в счетоводния отдел има документ, потвърждаващ решението на съдебния орган (изпълнителен лист, съдебна заповед), както и споразумение за изплащане на средства за издръжка на детето, нотариално заверено. В различна ситуация служител на предприятието и неговият бивш съпруг имат право самостоятелно да определят дата, в която последният ще прехвърли парите си, за да осигурят съвместно дете.

Но какво да кажем за ищеца в случаите, когато изпълнителният документ е в счетоводния отдел на предприятието, където длъжникът работи и няма трансфери? Тук всичко е съвсем просто. На първо място, получателят на издръжка трябва да се свърже с ръководството на фирмата и да разбере причината, поради която не се правят плащания. Ако ищецът никога не е получил убедителен отговор на въпроса си, най-добре е да се обърнете към съдебен изпълнител. След това самите служители ще проверят и определят причината за забавянето на изплащането на издръжка.

Тук трябва да се помни, че ръководителят на предприятието може дори да носи наказателна отговорност за неизпълнение на решението на органа на правосъдието. Ето защо, компанията винаги поддържа плащането на издръжка под специален контрол. В противен случай проблемите със закона няма да бъдат избегнати.

arrow