Корекции в работната книга

Anonim

Завършването на работната книга е необходимо да се прави разлика между концепциите за промяна и корекция. Първите посочват добавянето на правилни вписвания, а вторите са корекции направени по погрешка.

Корекции в работната книга: заглавна страница

Когато трудовата книжка се издава за първи път, се изисква първата (заглавието) страница да съдържа точни данни за фамилията, името, името и датата на раждане на лицето, което влиза в работата. Тъй като документът не съдържа снимка, тази информация ще бъде от особено значение. Тази информация определя кой е собственик на документа.

Принципите, по които се правят корекции в работната книга, не се предоставят никъде. Правилата за документиране обаче казват, че погрешните записи не подлежат на корекция. По този начин неправилно въведен запис прави документа невалиден и работната книга трябва да бъде заменена. Изключение от правилото е случаят, когато служителят е променил паспортни данни. В подобна ситуация над старите данни се пишат нови и се посочва връзка, която е доказателство за този факт.

Попълвайки работната книга, тя постави печата на предприятието. Често има разногласия, които са свързани с вписванията в глава "Информация за работата". Често новият персонал прави грешки в този раздел при попълване на работна книга. Някои посочват, че служителят не е работил никъде преди и няма трудов опит. Това не е напълно правилно. Първо направете запис, който показва заетостта. Оказва се, че много от тях не знаят, че информацията в работната книга трябва да съответства на заповедите на ръководителя. Документът трябва да бъде направен протокол за допускане до работа, посочва се името на единицата, професията и длъжността.

Информация за продължителността на теста или договора, начина на работа, условията на заплащане, коментарите, естеството на работата и други условия не се записват в работната книга. Изключение прави вписването, свързано с прехвърлянето на друга длъжност, или ако служителят е прехвърлен на друг работодател. В този случай думите по заетостта се допълват с вписването „чрез прехвърляне“.

Корекции в работната книга: дизайн на пробата, работещ върху комбинацията

Информация за непълно работно време се записва в работната книга на мястото на основната работа само по искане на служителя. Но понякога се случва човек да е завършил работа на непълен работен ден, но иска данните за това да бъдат посочени в работната книга. В тази ситуация информацията за непълно работно време се посочва след информацията за основната работа - дори ако този запис има по-ранна дата.

Документът не води до записи на временни преводи. Само в случай, че временното преместване се превърне в постоянна работа, този факт се записва в работната книга. В този случай следва да се посочат датите на постоянния и временния превод.

Корекции в работната книга: примери, свързани със съдържанието на

В случай на неправилно вписване в работната книга, тя трябва да бъде пренаписана и е необходимо да се обясни защо са направени корекциите. Не трябва да има никакви поправки, прочиствания и фрази като "коригирана вяра".

Ако при подаване на заявка за работа, датата е въведена неправилно, в работната книга се правят следните корекции: създава се препратка към номера на невалидния запис и до нея се посочва правилната дата.

Ако даден запис е пропуснат, корекциите в работната книга се правят на нов ред, посочващ липсващата информация, и се удостоверяват с подписа и печата на служителя.

Когато се унищожават трудовите досиета, следва да се изготви акт, свидетелстващ за това действие.

arrow